"Ponto Fácil" is dé app voor iedereen die volledige controle wil hebben over de urenbank bij het bedrijf waarvoor hij werkt.
Hiermee is het eenvoudig om dagelijks punten te registreren en ook eenvoudig afwezigheden, vakanties, vakanties en/of extra boekingen (zoals betaalde of verdiende overuren) te registreren, zodat het banksaldo van uren altijd volledig synchroon loopt met de echte.
Het gemak houdt daar niet op, het is mogelijk om op een zeer eenvoudige manier door de geschiedenis van de beats te bladeren, de gebruiker heeft de mogelijkheid om de beats per dag, week of maand te visualiseren, waarbij altijd de balans van de periode wordt gevisualiseerd en het totaal balans tot dat moment.
Like de Ponto Fácil-fanpagina op Facebook (https://www.facebook.com/pontofacilapp) en blijf op de hoogte van nieuws en gebruikstips.
Hieronder staan de belangrijkste functies die beschikbaar zijn:
★ Persoonlijke controle
- u hoeft niet langer een rapport op te vragen bij de HR van het bedrijf om uw saldo te achterhalen
- altijd uw urensaldo in de palm van uw hand hebben
★ Foto van ontvangstbewijs
- bewaar de foto van de voucher die is uitgegeven door de wisselautomaat
★ Uittreksel
- in Excel of PDF
- alle gegevens van de records in een eenvoudige en volledige spreadsheet hebben
- generatie voor elke periode
- eenvoudig per e-mail verzenden
★ Afbeeldingen
- bekijk de historie van uw totale saldo in de vorm van een grafiek
- er zijn enkele soorten afbeeldingen die u een ander beeld van de records geven: totaalsaldo, saldo van de dag, gewerkt op de dag, eerste punt van de dag en laatste punt van de dag
★ Werktijden
- configureer uw werkschema's in detail
★ Evenwicht
- eenvoudig en ongecompliceerd het saldo hebben voor elke maand, week, dag en/of het totale opgebouwde saldo
- mogelijkheid om het saldo aan het begin van elke maand opnieuw in te stellen
★ Gevarieerde meldingen
- schakel alleen de belangrijkste meldingen in of uit
- aanhoudende melding inschakelen om niet het risico te lopen het punt te vergeten te registreren
- vroege meldingen inschakelen
★ Widgets
- Hitpoint: nog makkelijker om punten vast te leggen
- Saldo van de dag: details over hoeveel er nog over is om de werklast van de dag te vervullen
- Totaal saldo: details over hoe uw totale saldo per seconde is
★NFC
- snellere en meer praktische manier om het punt in het dagelijks leven vast te leggen
- tip: plak een nfc-tag naast de bedrijfsprikklok
★ Back-up
- eenvoudig opslaan en verzenden via dropbox, google drive en/of e-mail
- automatische back-up
★ Beschrijving voor elk record
- laat een beschrijving achter en ontdek waarom je op een dag te laat bent gekomen of waarom je vroeg bent vertrokken
★ Tijdsynchronisatie
- synchroniseer de app-tijd met de bedrijfsklok zonder de smartphone-tijd te hoeven wijzigen
★ Toleranties
- voer het exacte tijdstip van inschrijving in en laat de toleranties de nodige aanpassingen doen voor de berekening van de urenbank
★ Vermist
- afwezig en heb je een doktersattest? registreer een "gewettigde afwezigheid" en geef het aantal te crediteren uren door
- Heb je een positieve urenbank en wil je een dagje missen? registreer een "ongeoorloofde afwezigheid" en trek uren af van uw totale saldo
★ vakantie
- mogelijkheid om zowel volledige vakantiedagen als gedeeltelijke vakanties te registreren
★ Vakantie
- geef door op welke dagen u vakantie heeft genomen
★ Fijne aanpassingen
- Hebt u een deel van de urenbank als betaling ontvangen? registreer een "extra" boeking om het totale saldo aan te passen
- extra werk heeft verricht en wilt toevoegen aan het totaalsaldo? registreer een "extra" boeking om het totale saldo aan te passen
★ Interval
- schakel automatische opname van pauze-uitvoer en -terugkeer in
- informeer de minimale intervaltijd die moet worden gerespecteerd
★ Maximale reis
- wees gewaarschuwd als je de maximale werklast overschrijdt
★ Minimale rust
- weet wanneer u de vastgestelde minimumrust niet hebt vervuld
★ Anders
- configureer de eerste dag van de maand
- schakel NSR-verzoek (Sequential Registration Number) in
-----
Deze app is voor persoonlijk gebruik en mag niet worden gebruikt als een officieel document tussen werkgever en werknemer, aangezien het geen juridische waarde heeft.